Programa de Liderança - Jovens gestores
O Programa Jovens Gestores tem como objetivo preparar talentos internos para assumirem cargos de liderança com segurança, visão estratégica e competência, por meio de uma jornada estruturada de desenvolvimento. A iniciativa oferece acompanhamento especializado com uma psicóloga e desenvolvedora de pessoas, acelera a curva de aprendizado dos novos gestores e fortalece competências técnicas e comportamentais em contextos reais da empresa.
Os participantes do programa jovens gestores participaram do programa ser + que é um despertar para o autoconhecimento, logo a importância está em dar continuidade ao processo, agora com foco no desenvolvimento de liderança.
A Contrex é uma das poucas empresas, acredito ser a única que oferece e acredita no desenvolvimento das pessoas nesse nível, onde entende o ser humano nas suas 3 dimensões (corpo, alma e espírito) e que essas dimensões refletem em todas as áreas (pessoal, emocional, relacional, Profissional etc). As mudanças são perceptíveis começando pela mudança de pensamentos, sentimentos e como consequência de comportamentos.
Acreditamos que a real
Mudança acontece quando olhamos para nossa história e entendemos que não podemos mudar o passado, mas podemos transformar o que sentimos.
A 1ª lição de liderança é liderar a si mesmo - logo liderar outras pessoas trará cono consequência termos compaixão com a história das outras pessoas, dos nossos liderados.
Aceitar fazer parte do desenvolvimento dessas novas lideranças, primeiro é uma honra e nos dá oportunidade de cumprirmos nossa missão.
Os participantes do programa jovens gestores participaram do programa ser + que é um despertar para o autoconhecimento, logo a importância está em dar continuidade ao processo, agora com foco no desenvolvimento de liderança.
A Contrex é uma das poucas empresas, acredito ser a única que oferece e acredita no desenvolvimento das pessoas nesse nível, onde entende o ser humano nas suas 3 dimensões (corpo, alma e espírito) e que essas dimensões refletem em todas as áreas (pessoal, emocional, relacional, Profissional etc). As mudanças são perceptíveis começando pela mudança de pensamentos, sentimentos e como consequência de comportamentos.
Acreditamos que a real
Mudança acontece quando olhamos para nossa história e entendemos que não podemos mudar o passado, mas podemos transformar o que sentimos.
A 1ª lição de liderança é liderar a si mesmo - logo liderar outras pessoas trará cono consequência termos compaixão com a história das outras pessoas, dos nossos liderados.
Aceitar fazer parte do desenvolvimento dessas novas lideranças, primeiro é uma honra e nos dá oportunidade de cumprirmos nossa missão.
